通过系列培训 打造优秀团队

    根据公司制订的年度工作计划，2017年公司将重点加强员工培训工作，使员工获得与公司发展及甲方服务要求相适应的知识和技能。从4月份开始，公司委派总工戴乐安、总助侯军梅及王海民、吴倩等经理分别去808办公区、通州分局、景馨家园、市局小汤山康复中心等项目部对操作人员进行了礼仪、技能、专业知识等方面的培训。5月份，柳文清常务副总对公司区域经理以上管理人
员进行了职业操守方面的培训。同时，公司各项目部也自行组织进行相关内容的作业培训。通过一段时期的密集培训，各项目部在今后的工作中将会进一步提升服务质量，公司的培训工作将朝着按
需培训、因材施教、标准化、规范化的目标持续迈进。